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2026年11月12日
開催報告｜INDEST勉強会「大学発スタートアップにおける人材採用と組織づくり」 INDEST×TECC（東京圏雇用労働相談センター）
日時日時2026年 11月10日（火）12:00-13:30
2026年11月10日（火）、東京科学大学イノベーションデザイン機構 INDESTでは、厚生労働省事業TECC（東京圏雇用労働相談センター）のご協力のもと、INDEST入居企業・東京科学大学認定ベンチャー・本学関係者を対象に、労務管理に関するオンライン勉強会を開催しました。
講師には、第1回に続き、東京圏雇用労働相談センター（TECC）相談員の弁護士・佐藤省吾氏をお迎えしました。今回は「大学発スタートアップにおける人材採用と組織づくり」をテーマに、創業初期から押さえておきたい労務・契約上のポイントについてご講演いただきました。また共同創業者、役員、従業員、業務委託、インターンなど、それぞれの立場ごとの法的な位置付けやリスク管理の考え方をわかりやすく解説いただきました。
特に印象的だったのは、「肩書きではなく実態によって法的な関係性が判断される」という点です。事業の成長に伴い、関係者との契約や役割分担を曖昧なままにしておくと、後から賃金・残業代・社会保険・役員責任・知的財産権の帰属などの問題につながる可能性があることが紹介されました。
大学発スタートアップならではの論点としては、大学教員や学生が事業に関与する際の利益相反や知財帰属に関する注意点についても具体的に解説いただきました。さらに、採用や契約を進める際に確認すべき事項を整理したチェックフローも共有され、参加者にとって実務に直結する内容となりました。
参加者アンケートでは、「内容がわかりやすかった」「セミナーの内容は今後も役に立ちそうだ」「業務委託契約の具体的な進め方についてさらに知りたい」といった声が寄せられ、スタートアップ経営における労務管理への関心の高さがうかがえました。ご参加いただいた皆さま、そして貴重なご講演をいただいた佐藤先生、運営にご協力いただいたTECCの皆さまに心より御礼申し上げます。
TECCでは、スタートアップや中小企業向けに無料の労務相談や各種セミナーを実施しています。人材採用や労務管理に関するお悩みをお持ちの方は、ぜひご活用ください。INDESTでは今後も、スタートアップの成長を支える労務・法務・経営に関する学びの機会を継続的に提供してまいります。次回のイベントにもぜひご期待ください。
概 要
・日時：9月30日（水）12:00-13:30
・開催方法：ZOOM
・実施内容：12:00-12:05 TECC活動紹介
12:05-12:45 弁護士佐藤省吾氏による解説
① スタートアップの人材採用と組織づくり～会社の成長に合わせて変わる「人」と会社の関係～
② 共同創業者・役員・従業員・業務委託は何が違う？～肩書や契約書だけでは決まらない「労働者性」の基本～
③ 「役員だから残業代はない」は本当？～取締役・CTO・管理監督者の基本～
④ 学生・大学関係者・インターン等を会社に迎えるときの注意点
～「研究」「勉強」「手伝い」と「労働」の境界～
⑤ 人を迎えるときに最低限決めておくこと
～契約・報酬・秘密情報・知的財産をどう整理するか～
⑥ ケーススタディ
・対象：INDEST会員様／東京科学大学認定ベンチャー企業／本学関係者
・担当講師：佐藤省吾氏（弁護士／東京圏雇⽤労働相談センター相談員）
・司会進行：URA黒田
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